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女员工受伤后被认定为工伤单位不服称其自残

来源: 时间:2018-08-25 20:34:33

女员工受伤后被认定为工伤 单位不服称其自残

一女员工在单位被压面机压断手指,事后向劳动部门申请了工伤认定,经劳动部门现场调查,最终被确定为工伤。让女员工没有想到的是,用人单位却提出了不同观点,“她事先摆好手的位置,然后按下开关按钮马上断开,利用机器的惯性压断自己的手指,从而导致受伤。”近日,用人单位将开发区劳动人事和社会保障局告上法庭,并把女员工列为第三人,要求撤销工伤认定书。 压面机清晨“咬”掉女厨师手指

“正常人怎么会去自残呢,那不是拿自己生命开玩笑吗?”昨天下午,提起自己受伤一事,以及用人单位的态度,王女士感到非常心痛。

王女士是鞍山人,今年49岁。“我从95年就来大连打工,丈夫身体不好,家里经济来源主要靠我。”如今失去了一根手指,单位支付完医疗费后,不再发放工资,让王女士的生活面临困境。

据王女士讲,意外发生在2009年1月23日,当时她还是开发区某公司食堂的厨师。“那几天,食堂的面点师休假了,领导安排我替他干活。”据王女士讲,事发当天早上7时50分左右,她正准备使用压面机压面,“我看见面滚上有锈迹,于是就去清理。”王女士表示,当时她拿了一块砂纸,在压面机启动的情况下,去清理面滚上的锈迹,结果意外发生了,“当时手一下子被卷进去了,还好我动作快,下意识地关闭了压面机。”事发后,王女士的同事等人闻讯赶到现场,撬开了压面机的面滚,才将王女士的左手取了出来,“当时手已经血肉模糊,我看了一眼没敢再看。”据王女士讲,在医院治疗时,公司支付了医疗费,“我的左手有四根手指都受伤了,无名指被截掉两截。”

单位不服工伤认定称员工是“自残”

“我伤好了之后,索要工伤赔偿,但是却遇到了麻烦。”王女士称,当时公司说她不构成工伤,因此不给她申请工伤认定。后来,她费了一番周折后,开发区劳动人事和社会保障局最终认定她构成工伤,“真没想到,单位又起诉,连带把我也告上了法庭。”

原来,今年7月份,王女士原来所在的公司向开发区人民法院提交了行政起诉状,将开发区劳动人事和社会保障局告上法庭,并将王女士列为了第三人。

在起诉状中,该公司提出了很多观点,用来证实王女士是“自残”。该公司认为,王女士工作岗位是厨师而并非面案岗位,不应该进入面点师的操作间,而且压面机天天使用,根本不会产生锈迹。

公司还认为,王女士的伤是故意造成的,因为压面机如果启动,会产生“轰隆隆”的声音,非常可怕,谁都不会轻易把手伸进去工作,否则就是故意找伤害。依据压面机工作的速度,如果手被压面机的面滚带进去,等人反应过来找开关按钮,至少连整个胳膊都得受伤,而不会只是手指受伤。

“她先是摆好了手的位置,然后按下开关按钮后马上断开,导致现在的伤害情况,当然这也是她意料之外的,以为只能压到指尖,没想到机器不留情伤得这么重。”这是对于王女士为什么会受伤,该公司给出的结论。

律师说法:员工如果自残就不能认定为工伤

目前,开发区人民法院已经立案,近日将开庭审理此案。辽宁青松律师事务所的王金海律师说,根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。如果因犯罪或者违反治安管理伤亡的,醉酒导致伤亡的,或自残或者自杀的,不得认定为工伤。

王律师认为,根据王女士的自述,她的工作是厨师,在领导的安排下,替休假的同事工作,从而使用压面机导致受伤,不存在未经单位同意擅自操作压面机的情况。而据王女士所称,事发当天她启动压面机后,见到压面机上有一点锈迹,如果不擦去锈迹,必然会影响食物的质量。如果王女士在机器开动的情况下擦拭锈迹,虽然存在违反操作规程的情况,但并不影响劳动部门的工伤认定。王律师认为,如果用人单位认为王女士是自残,需要提供相关证据举证,否则,王女士系在工作时间、工作场所、从事雇佣活动中造成的伤害,应当属于工伤。